مفاجأة قرارات ضم مدة الخدمة للمعلمين بجميع المحافظات وننشر الاوراق المطلوبة وكيفية الضم
و بظهور قانون 155 لسنة 2007 وتعديلاتة لم يتطرق في مواده الجديدة الي موضوع احتساب الخبرة العملية السابقة ونصت المادة 70 من القانون 155 على إنه " تسري احكام العاملين المدنيين بالدولة فيما لم يرد بشانه نص خاص في هذا الباب " فهذا النص يرجعنا للمادة 27 من قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 78 " علي ان تحسب مدة الخبرة العملية المكتسبة التي تتفق مع طبيعة العمل المعين عليها العامل ، وزيادة فى اجر بداية التعيين للعامل والتي تزيد عن مدة الخبرة المطلوب توافرهالشغل الوظيفة " .
وكذلك المادة 24 من قانون 47 تعتبر الاقدمية فى الوظيفة من تاريخ التعيين فيها فاذا اشتمل قرار التعيين على اكثر من عامل اعتبرت الاقدمية كما يلي :
1- اذا كان التعيين لاول مرة اعتبرت الاقدميه بحسب الاسبقية في اولوية التعيين
2- اذا كان التعيين متضمنا ترقية اعتبرت الاقدمية علي اساس الاقدمية في الوظيفة السابقة .
وقد يكون الضم عبر قرار اداري من وكيل الوزارة الخاص بالمحافظة او مدير الادارة او المحافظ او عبر وزير التربية والتعليم ومن المحافظات التي اصدرت قرارات ضم حتي الان هي اسيوط _الاقصر _شمال سيناء _ادارة البدرشين _الازهر الشريف وقد تم تطبيق الضم بالفعل وحصل المعلمون على حقوقهم كامله .
وهناك بعض المحافظات التى صدر قرار بالضم وتم ايقافه وعدم تنفيذه مثل محافظة المنيا فى انتهاك صارخ لحقوق المعلمين ، ولذلك يجوز لاي موظف لم تصدر له محافظته قرار ضم او لم تنفذ قرار ضمه ان يقوم برفع دعوة قضائية مدعمة بصور من قرارات الضم من محافظات اخري ليطالب بمساواته بزملائه من مختلف المحافظات وضم المدة الخاصة به على أن تتضمن دعوى الضم طلب (ضم العلاوات الدورية المستحقة الناتجة عن تقديم تاريخ التعيين ) وفيما يلى نقدم لكم المستندات اللازمة لرفع دعوى قضائية للمطالبة بالضم لفترة التعاقد السابقة :
1-توكيل لمحامي اداري
2- صورة اول تعاقد معتمدة طبق الاصل
3- صورة قرار التعيين معتمدة طبق الاصل
4- بيان حالة وظيفية
5- مفردات مرتب حديثة
6- قرار ضم من محافظة اخري
ولرفع دعوة قضائية لضم مدة العمل بالاجر تقدم المستندات التالية :
1- توكيل لمحامي اداري
2- بيان حالة وظيفية
3- مفردات مرتب
4- استمارة 103 ش ع من الملفات
5- استمارة 97 ع ح معتمدة من المدارس التي عمل بها الموظف
6- صورة قرار التعيين طبق الاصل
و يجوز دمج القضيتين معا تحت مسمي ضم مدد العمل السابقة وبعد الحكم تتغير الحالة الوظيفية للمعلم كالتالي :
1- تاريخ التعيين وتاريخ التسكين علي الدرجة
2- اساسي المرتب يزيد مع صرف بدل عن الفترة الماضية باثر رجعي
و قرارات الضم الخاصة بكل المحافظات التى صدر بحقها قرار بالضم ومعظمها تم تفعيله وتنفيذه بالفعل .
